IO, en LOE Insercción Sociolaboral

Módulo Insercción Ocupacional

Contenidos:

Caracterización del contexto de la inserción sociolaboral

  • Modalidades de inserción sociolaboral:Centros ocupacionales, centros especiales de empleo, escuelas taller yescuelas de oficios, entre otros.
  • Recursos sociolaborales y formativos para personas con dificultades de inserciónsociolaboral:Centros, entidades y servicios de inserción laboral.Registro de recursos y fuentes de información de inserción sociolaboral.Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación como mediode difusión del servicio de intermediación.Recursos para la atención a las mujeres víctimas de la violencia. Planes y actuaciones.Recursos en el ámbito laboral. Los itinerarios de inserción.Establecimiento de canales de comunicación y colaboración con empresas.
  • Papel del técnico superior en integración social en el proceso de inserción sociolaboral:Técnicas de motivación dirigidas al entorno del usuario para su implicación enel proceso de inserción.Planificación de intervenciones de inserción laboral.Procesos de integración y marginación sociolaboral: necesidades sociolaborales decolectivos específicos.
  • Proyectos de inserción laboral:Organización de proyectos de inserción sociolaboral.Fases y elementos propios de los proyectos de inserción.Implicación del usuario en el desarrollo del proyecto.Itinerarios de inserción laboral.
  • Gestión de recursos en el desarrollo de proyectos de inserción:Tipos de recursos implicados.Gestión de medios y materiales implicados en los proyectos de inserción.
  • Metodología de la inserción sociolaboral:Valoración funcional del usuario.Detección de desajustes y análisis de riesgos.Colaboración con el equipo en el análisis de situaciones de ajuste o desajuste.Adecuación de las demandas de la tarea a la capacidad del individuo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Aplicación de técnicas de entrenamiento en habilidades sociolaborales 
  • Habilidades de autonomía personal para la inserción sociolaboral:Movilidad y desplazamientos en el entorno laboral.Utilización de recursos comunitarios sociolaborales.Valoración y gestión del salario.Técnicas de promoción de la autonomía personal en el entorno laboral.
  • Habilidades sociales para la inserción sociolaboral:Relaciones interpersonales en entornos laborales.Normas sociales en el ámbito laboral
  • Habilidades laborales:Normas de seguridad e higiene.Técnicas de promoción de las competencias laborales.Estructuración de la jornada laboral.Estructuración de tareas. Pasos, materiales y herramientas.
  • Habilidades de búsqueda activa de empleo:Técnicas de orientación en la búsqueda de empleo.Procedimientos de autoempleo.
  • Creación de ambientes positivos en el ámbito laboral:Identificacón de aspectos motivadores del trabajo.Selección de estímulos que mejoren el rendimiento.Estrategias para la evitación de situaciones de frustración y crisis.Comportamientos individuales y grupales en el entorno laboral.
 Planificación de actividades de inserción laboral:
  • El empleo con apoyo:Concepto.Características.Regulación del empleo con apoyo.
  • Metodología del empleo con apoyo:Fases del proceso.Principios éticos del empleo con apoyo.Aplicación de criterios de calidad en el empleo con apoyo.
  • El papel del preparador laboral:Funciones y tareas de los apoyos naturales y externos.
  • La adaptación del puesto de trabajo:Funciones, tareas y habilidades requeridas.Pautas para la evaluación de las condiciones laborales.Análisis de la competencia laboral en relación con el puesto de trabajo.Ayudas técnicas.Comunicación entre los implicados durante el proceso de inserción laboral.
Definición de procedimientos para el seguimiento y evaluación del proceso deinserción sociolaboral:
  • Seguimiento de la persona usuaria y el entorno personal en el proceso de inserciónsociolaboral:Técnicas de valoración del rendimiento laboral.Procedimientos de evaluación de satisfacción y adaptación de los implicados.Elaboración de instrumentos de recogida y registro de información deseguimiento.Detección de nuevas necesidades de adaptación.Estrategias y canales de comunicación entre los elementos implicados en elproceso de seguimiento
  • El equipo interdisciplinar en el seguimiento de las intervenciones de inserciónsociolaboral:La comunicación en el equipo de trabajo.Técnicas de motivación.
  • Aplicación de instrumentos de evaluación de la inserción laboral:Registros y escalas.Elaboración de  instrumentos.Elaboración de memorias de intervención.Organización y registro de la información de la evaluación.
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